大卫·诺尔(David Noer)的观察是 ：「过去组织把员工视为可培养与发展的长期资产， 现在则把员工视为应当缩减的短期开销……他们认为人不过是种“东西” ， 是生产方程式里的一个变量， 当盈亏数字不如所愿时， 是可以丢弃的“东西“。」
本文来自蝶舞╰︶櫻婲落ペ投稿，不代表66行知号立场，如若转载，请注明出处：https://www.ygx2.com/7/8693.html
大卫诺尔(David Noer)的观察是 ：「过去组织把员工视为可培养与发展的长期资产， 现在则把员工视为应当缩减的短期开销……他们认为人不过是种“东西” ， 是生产方程式里的一个变量， 当盈亏数字不如所愿时， 是可以丢弃的“东西“。」...
打赏 
微信扫一扫 支付宝扫一扫
微信扫一扫 支付宝扫一扫 
今天加班听到一个噩耗，一个同事没了……生命才是最重要的
上一篇 12-31
名创优品:把十元店开遍世界靠的是什么?
下一篇 12-31