@杭州金融女民工：这世间万事万物，都有一个价格。

同行，非常年轻的女行长。因为酒量好，一直以来都是分行领导面前的红人，很多应酬都会带上她，忙的时候几乎每天都在外面喝酒。然后去年离婚了，现在还忙着各种相亲。

另一个同行，后台部门副总，怕生孩子影响提拔，前几年硬憋着不生。提拔之后想生了，试了各种办法，都没有成功。双方家庭都很想要孩子，所以双方都很痛苦，这个家现在也是岌岌可危。

这两个都是正经银行从业女性，但是环境就这么个环境，为了实现相对成功的职业发展她们主动去适应了环境，付出了我认为是非常大的代价。

当然，每个人心里都有杆秤，你觉得贵了总有人觉得是捡漏，值不值，当事人自己的感受，最重要。

@杭州金融女民工：刚刚我看评论区有人说，银行业里，离婚的女行长特别多。

我觉得这话确实有现实依据，但也有失偏颇。

这么说吧，任何行业，女性管理者离婚的概率，都偏高。

银行，只是因为是风头浪尖的敏感行业，就显得这种现象特别突出罢了。

究其原因，我觉得有个很重要的社会因素，那就是，男的在外面拼事业忙应酬不管家里那是应该的，但女的如果这样就是不称职就是失败就是不正经所以要离婚。

但是各位，管理岗位的属性和要求是无差别的，不会因为你是女性就可以少一点应酬少一点搞关系少一点抛头露面。

跟所有行业的所有职场故事一样，女性管理者，有走捷径上位的，但也有很多通过自己的努力付出了极大的代价才坐稳位置的，哪儿都一样。

所以希望，社会对女行长这个群体，可以少一些偏见，多一些客观。特别是如果家里有幸有一位走正途奋斗上位给家里赚钱的女领导，作为伴侣和其他家庭成员，更应该多一份包容和支持。

毕竟赚钱这件事，从来都没有什么容易的。