作者：海辛
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欧洲很多工厂的工人都愿意一直在一个公司工作一辈子。

因为这边的工厂真的和国内的大多数工厂是两个概念。

就拿认识的意大利老头工作的工厂来说吧，虽然是意大利工厂。

他在这家工厂工作已经34年了，还没有退休，预计退休金相当理想。

第一，累不累？

这边的工厂，基本脱离了体力劳动，和重复性劳动。在工厂工作，其实就是监督设备，调节数值等工作而已。

搬重物，不存在的。各种工具车，拖车，只多不少。
第二，保障

只要是正式员工，除非公司倒闭或财务出现重大事情，几乎不可能被辞退。（欧洲工会非常强大）

并且，和直接领导以及上级领导之间并没有中国式的面子观念，觉得是领导就要给他面子，觉得领导表扬你一句，就很荣耀。

在欧洲的大厂，基本没有这个情况，工人不怕领导，你骂他他也没办法，他骂你你反骂回去。你的工资，合同写好了的，多久涨一次，也写好了，就算没写好，工会也会帮你写。

所以工人和领导间真没什么可以避讳的。

第三，工作时长

普遍来说，8个小时，期间包含了一个小时，午餐或者晚餐的时间。实际工作七个小时，如果加班，每个小时40欧元。

加班调休，雷打不动，加一个小时都得给钱，没得免费加班这一说。

每周两天假期，真要被加班，最多只加周六。但即使每周只休息一天，全年依然有100天左右假期（周日加法定假期，夏天三周带薪年假）。

第四，收入

虽然是工厂基层员工，但是工资和工厂的白领，甚至是其他行业比，并不差多少。到手1500-2500欧元不等（纸面工资4000左右）。（实习生或者刚入职的可能税后只有1000-1500欧元）

第五，如果有稳定的工作对于贷款买房，买车优势很大，新款宝马开回家非常简单。并且政府针对有工作的人群，每年报销药品费。（意大利医疗体系是，任何和手术相关的费用，例如住院，心脏支架，手术中需要用到的药品等等都免费，任何由家庭医生诊断并要求检查的项目，免费。唯独，需要在家服用的药品，需要自费。）

第六，真的体系很健全，从安全到对工人的照顾，很周全。

补充下，最近老头做了个手术，在中国算小手术吧，不是内脏器官也不是骨头，可能就是个肉瘤。然后手术前家庭医生开单子可以休假一周，手术后，医生又开单子，休假一个月。然后现在是五月，等假修完，又是夏天的一个月年假到了，这前前后后基本上一次性休假2个半血。重点来了，全都是带薪假，工资照发。

所以，一方面中国在各行各业高唱996，并且中国制造以及中国经济崛起，很大一部分原因本身就是中国的劳动力没有权利。

另一方面，为什么欧美劳动力成本过高，高附加值行业越来越少，因为成本破产的欧美企业不在少数。

所以呀，这是个什么世道啊！！！！！？！！！？？？？？？！！！！！！！？你能说谁对谁错吗，真的没办法

（一年多以前的回答，突然火了 ，老头已经退休了，退休金一个月2000欧左右，理论上他不能这么早退休，因为刚满60岁，但是因为他左脚有点崴脚，能走路开车，就是走起来让人觉得有点别扭。所以他算残疾人，可以提前退休，也是退休前一年才申请的残疾人证。说到残疾人，意大利或者说欧洲国家对残疾人可是相当的好……法律规定，任何在意大利经营的企业，只要人数超过24人，必须聘用一名残疾人员工，以此类推…如果你公司有240个人，恭喜，你需要聘用10个残疾人，不过一般，都是象征性给残疾人一个工作名额，来不来工作都行，给最低工资标准。然后超市路边任何能停车的地方，残疾人车位一定是最方便最大的，也没有人敢去抢残疾人车位。还有很多，我就不展开了）

作者：业界砖家

坐标丹麦

车间常年26度，搬重物超过5KG必有机械辅助，干活不流一滴汗，一天工作7小时，每干1小时喝10分钟咖啡，B&O音响放爵士乐一整天，一年6周带薪年假，高级技工薪水和办公室经理同级。

你给我一个不干到退休的理由，别说工人了，厂里扫地的都干了十多年了。

来源：知乎