今天群里同时看到两个图片，一个是：

网传联想包场环球影城开年会，员工可携一名家属前往。。。

看到这我的女同事开始表示了：

可以当场成为家属。

另外一个是：

这图都盘出来包浆了，一看就是被新扒拉出来的，不过以前真的听到过这种传言：

“每逢节庆，雨润地产施工企业的员工就会发现当月的工资少了大概一半：剩下一半是雨润火腿肠”

但是后来雨润食品否认了“以肉偿债” 。

但表示真的很缺钱。

。。。。。。

反正这个节骨眼儿上大家都身在曹营心在汉，聊点啥你都不想看。

不如聊点钱的事情。

来说下互联网行业的年终奖问题，但是这是个不正经的盘点，所以完全不对数据负责哈。

关于【互联网年终奖关怀计划】的

一些不正经资料

1

年终奖和加班一样，都是互联网公司的传统。

2

互联网人年底的聊天记录里，“年终奖”出现的频率完全可以碾压“脱发“、“生发”、“需求”等词语。

3

一年不联系的互联网人年底逐渐又和同学朋友联系了起来，因为他们不仅要关心自己能拿多少，还要关心隔壁公司、对标公司发多少，做到心中有逼数。

4

据说互联网高管，在发年终奖前一个月发朋友圈获得下属的点赞数，比平时多70%。

5

又据说，每年发年终奖前的一个月，互联网公司附近的饭店，啤酒的销量比平时高了50%，平时说滴酒不沾的社畜们一改前态，疯狂敬部门leader酒，好像之前说领导坏话是被鬼上身了一样。

6

互联网公司年终奖的终极目的就是，成为别人家的公司。

招人难，招到人才更难。

犒劳员工是次要，还要达到把公司推上热搜、宣传推广公司、吸引人才的目的。

所以这个年终奖要发得轰轰烈烈，发得拉仇恨，最好发出个大新闻。

在往井盖上贴个二维码都有人扫的早年间，人们的满足欲没有那么高，随便给员工发个***娃或者苹果定位器就能被讨论一阵子，现在你再试试？

宝马奥迪、劳力士、股票期权……这种都让媒体感觉枯燥，太枯燥了。

7

所以就衍生了很多五花八门的年终奖。

A

有的公司发免裁券

B

有的公司发了羽绒服

但是坐标广州

C

有的公司给每人都发了***，并表示谁中了要感恩公司上交给公司50%的税后奖金。

D

有的公司为了让员工有丰收的喜悦每个人发了一存钱罐钱，里面全是一块硬币。

。。。真是心疼财务去银行换了这么多零钱。

E

还有的不要脸的公司竟然开了三天大会。

估计他们员工再看到“年终奖”“年会”这些词出现的时候，“应激性文盲症”就会瞬间发作。

这个症状，只有人民币可以缓解。

F

有的公司觉得发年终奖不如玩游戏有趣，在一个玻璃缸里装满人民币，每人抓一次，能抓多少是多少。

你那是觉得玩游戏有趣吗？

你那就是没钱图片

不到年根儿，还真是不知道原来世界上有这么多五花八门的公司。

8

整个互联网大环境寒冬，放在以前，发3个月年终奖简直是对互联网人的侮辱。

如今的互联网人：

对不起，请尽情地侮辱我吧。

因为有的公司连工资都发不出来了。

9

今年年终奖，目测是大型比惨现场。

谁也不知道到底会如何，还没揭晓，贴一些以前的：

百度

据传以前百度年终奖是2-4个月的薪资，主要包括奖金、加薪、股权激励，根据年终评分而定。

阿里巴巴

年终有3-6个月薪资，年底双薪+大红包+年终奖+股权奖励，春节前发放的叫做“13薪”，也就是每个人至少多发一个月的月薪。

真正的年终奖和股权奖励，是在第二年的4月份开始发放，年终大奖金为3-6个月，90%人可拿到3个月。

到时候身穿冲锋衣脚踩特步的阿里大佬估计又在心里默默合算，文一西路那个楼盘又可以买20几个平方了图片

腾讯

在腾讯，如果肯吃苦，钻石王老五，只要业务强，买车又买房。

以前，据传：

对于腾讯游戏的开发者们，年终奖10个月是要羞愧***的，年终奖50个月是要破口大骂的，只有年终奖120个月，才有心情站在茶水间的落地窗前，摆动身体深情地吟唱。

正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖，业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖。

据脉脉上说，以前腾讯微信、王者这些年终奖最低6个月以上。

京东

1-2个月工资左右，现场抽取百万现金作为年终奖补充。

福利：

提供高品质员工宿舍

免费给员工小孩提供幼儿园

字节跳动

年终奖1-6个月的薪水，大部分人能拿到2-3个月工资，产品经理的年终奖通常是6个月。

小米

小米一般发2-3个月，部门绩效比较好的能发到5个月，此外可能每人一部小米最新定位器。

年会奖品大概有：

体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视套装。

不出意外，年会后这些东西会出现在闲鱼上。

网易

网易简直是杭州最容易被忽视的科技巨头，据说是4-8个月工资，不知道有没有***礼盒装的黑猪肉。

新浪

新浪年终奖是1-2个月月薪，有人可以拿到3-4个月月薪的年终奖。

新浪2018年年会，会上抽取的最大奖是2000股新浪股票，当时新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。

陌陌

年底双薪＋季度奖

陌陌年终奖1个月工资+季度奖，牛的能拿到18薪，以前动不动就阳光普照的每个员工发一部最新款iPhone。

携程

3个月工资

搜狐

没有年终奖，都是季度奖，每个季度按照效益算奖金，据传一年最高能达到18薪的水平。

苏宁

年终奖是1个月的奖金，还有些人说是半个月。

魅族

……看到有的人说：

“已经不抱期待了，只希望公司能给个痛快话”

华为

华为虽不是互联网公司，但因为年终奖丰厚一直在江湖有着传说。

年终奖上不封顶，应届毕业生可拿百万，只看贡献，不看资历、级别。

据说以前部分部门是发季度奖金，即一年发4次，入职满三年可以拿到18万年终奖，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。

如果不跳槽，给你发股票，只要肯加班，年终奖翻番。

滴滴

平均2-4个月工资，最高可以拿到10个月工资。

拼多多

4个月工资

拼多多的base高，4个月的年终奖，相当于不少人一年的收入。

10

看到这，广告公司的铁子茫然的表示：

年终奖是什么？我只见过老板的年终演讲。

正常，毕竟广告公司的年终奖跟鬼一样，只听说过，没人见过。

今日bb · 一

没必要到发年终奖的时候和别人比，然后比别人低了就否认自己。

年终奖是对一年辛勤努力工作的奖励，但是不要用一笔钱的多少，来定义这一年的得失嗷。

今日bb · 二

天爷，有个朋友真实投稿说他们每年年会必去要求员工合唱《感恩的心》来表达对公司的感恩之情。

。。。。。。我建议直接改名《感恩的薪》比较合适。

今日bb · 三

听说有一年诺安蔡经理年终7000万。。。这真是每个诺安人都有责任呢

文字、数据资料均来自于网络

来源：乙方别开枪是我 微信号：PROdaily