@姬永锋：如何看待互联网大厂「裁员潮」愈演愈烈？互联网大厂还「香」吗？

看一个行业香不香，不是和它自己比，是和别人比。
先下个结论，未来5年内，互联网仍然是对年轻人最好的行业之一，阿里腾讯字节们等大厂的offer仍然是最好的一批岗位。

1，舆论对于互联网的唱衰
互联网行业，某种意义上拥有着国内话语权最大的一批人，这行业稍微有点风吹草动，就闹得全世界都知道一样，
可这种对全社会的舆论影响，也是一种特权啊，
比如要说裁员、降薪、996啥的，更严重的行业多了去了，什么建筑公司、设计院、房地产，听到过有什么动静吗？都静悄悄的，但不代表没发生过。

再比如教育行业的双减，也就在被讨论了一两周，我看还没有腾讯员工怼高层、阿里员工拒陪酒、字节员工猝死的新闻大。

其他行业痛苦10分，叫喊出来只有3分，
互联网行业痛苦3分，能喊出来10分的声响，

至于裁员，大厂30岁左右被裁掉的员工，是中小企业眼里还是香饽饽，还有很多卷的机会等着他们。

2，最重要的：收入
国内目前能批量提供高薪收入的，且能公开说的，就两行业：互联网/科技，金融。
后者其实只有头部才有较高收入，而且竞争更激烈，更看天赋（家世学历资源啥的），
只有互联网行业，还算是可以靠主观能动性，去争取高收入的，

大厂们动辄三四十万的应届生起薪，不是大饼，是实打实的钱啊，是多少行业混到中层才有的收入啊，
哪怕有“优化”“裁员”“毕业”，那都是老员工老油条的事情，
即便身价缩水，也是从大平层换到了小三居，比老破小强，

当然，客观来说，互联网的规模在收缩、高级职位的坑越来越少；年轻人上升机会越来越低；暴富的机会几乎为0，
这都是事实，

但也就是均值回归，从增长期过度到成熟期的表现，
就平均收入而言，互联网还是比很多行业高出一大截。

3，选择什么行业，是在做取舍
比互联网好的地方有没有，当然有啊，体制内、医生、教师、垄断国企，
关键是能进去吗？

考公的比例年年上升，到手的年终奖都可能退回去；
医生的门槛越来越高，硕士可能都不够看，要博士；
教师？前段时间某南方一线城市教师降薪的新闻，大家都知道。

各有各的难处，冷暖自知罢了。
真正暴利的行业，都是小众的，赚取信息差的，
能拿出来公开讨论的行业，也是摆在阳光下让大家看得到的。

闲聊的时候，所有行业都可以拿出来瞎扯一通，
但真轮到自己做选择的时候，还是看手里的本钱，从既有的资源里做出选择和取舍，
什么样的学历、家庭背景、个人能力、资源人脉、性格偏好，能匹配到什么样的行业和职位，
几个offer一摆出来，按照多个维度打分，自然就能做出选择了。

从互联网从业者的角度，当然希望唱衰这个行业，
人越少越好，太多人涌进来了，资本就可以挑挑拣拣，
这对老员工尤其老白兔，可不是好事；
但换个角度，要是有亲属来问我，说去xx传统行业还是去阿里腾讯做程序员，除非他家财万贯不缺钱，否则该来还是得来。