作者：一花一世界

最近换了一个新建立的部门，比较缺人手所以有不少hc，并且领导要求我们几个人每周要搞到5个符合条件的简历投递到内部系统，每周他开会检查。虽然很不情愿干这种工作之外的杂事，但毕竟给了每周三小时的工作时间来做招聘，且有现金激励，所以就硬着头皮下载注册了boss直聘、猎聘等app。没想到第一次使用是以HR身份注册。

根据领导给的模板，发布了岗位附上详细的jd后，就去忙其他事情了。结果一小时之后看***，有七八个人主动找上来想要沟通，还有部分直接发了简历，主动性超乎了我的想象。

和这些人简单沟通之后我发现，几乎都不符合模板中的要求。 3年以上工作经验/大公司经历/211以上学历， 后两个很多人都不满足，但我还是帮他们内推到了系统里(虽然后面全都没过初筛)。 看着这些工作三五年的学长们，app上的状态是”已离职可随时到岗”，就明白可能是被毕业的。还有几个工作十年以上的前辈们，竟然”期望薪资”填得还没我的多…. 感觉有点心酸。又联想以后我会不会也中年失业被应届生倒挂….