有个过气企业家发视频大谈大学生就业问题，他认为 1000 万毕业生中有 400 万人可以「歇一年」，去「行万里路」，每三个月换一个城市，找到可以免费住宿的家庭，并且每天花 1-2 个小时陪陪这个家庭的孩子，也就是效仿国外的「玩伴」。

这种奇谈怪论当然会引起不少人关注。看到这个话题我不由得叹口气，怎么评价呢……太缺德了。

今年号称最难毕业季，应届毕业生超过 1000 多万，如何解决就业是个难题。这时候轻飘飘的告诉人去搞个间隔年，美其名曰「行万里路」，这不是坑人呢么。现在这个形势，路费谁给你出？吃什么喝什么？喝西北风吗？还免费住宿，建议这个过气企业家先把自己家客厅收拾一下，接纳几个大学生再说。

这几个月确实也有不少人毕业生问我，当前应该怎么办？从应届毕业生的视角看，面对这个就业季，首先面临的是选择问题。是考研还是找工作？我的建议一向都是先工作。工作能为社会提供价值，获得收入养活自己，这是最大的尊严。考研不能养活自己，考研不过是把问题推迟到几年后而已，几年后，还是要面临同样的就业问题。

当然，也有同学问我：今年互联网行业都这样了，你还建议做进互联网行业工作吗？

这问题更是让人哭笑不得。我也只能说：实在找不到工作机会的话，你考虑一下我们互联网行业也行……

虽然我们互联网行业这两年被渲染得比较糟，也确实有一些公司出了问题，给人一种哀鸿遍野的感觉。但我觉得，这行业依然有足够大的空间，足够多机会。而且，互联网行业也是最不挑年轻人背景的公司，无论你是什么学历，什么专业，也不管你是不是出身名校，在这个行业里都能找到自己应有的位置。可以说，相当具有包容性。

互联网行业从业者面对的并不只是一个行业，而是和各行各业都有关联。只要有经验积累，迟早就能用得上。

一切的前提，是要先有一份工作。

有了一份工作，才能积累工作经验，才有机会「打怪升级」。如果躺着啥也不干，不可能有任何机会。互联网这个行业的任何工作，都需要不断的摸索，实践，试错。美团创始人王兴有一句话说得很有道理：想起来全是问题，做起来才有答案。

客观的说，一些行业具有周期性。有观点认为，互联网现在是遇到了周期性的问题，行业在等待新机会。也有观点认为，这时候恰恰是可以深耕细作，持续投入。观点会影响人的行为，比如，诸多风投机构都在观望，不投新项目了，而一些一线互联网公司则埋头干活儿，依然在加大投入。

长期主义，对有些人而言只是一句时髦的口号，对有的人，有的公司而言，则是行动纲领。

如果考虑一下互联网行业找机会，有哪些建议呢？什么样的公司值得推荐呢？

说起对工作的看法和建议，有时候我也慌，因为一不留神说错了某句话，比如「建议同学们更多关注自己成长而不是回报」就会立刻被同学们骂「有爹味儿」，或是说我又在搞什么「PUA」，真有压力，必须得先请求一个豁免。

先说第 0 个建议：对今年的毕业生来说，今年求职是相对容易的时间窗口。之所以这样说，是因为相比考公、考研而言，在社会上找一份工作可选择余地更大，更为容易。这个大家能同意吧？如果换个角度考虑一下，如果你在社会上都找不到一个工作，你能确定自己有那个能力考上研究生能考上公务员？

今年躺平，明年也不会凭空多出来更多工作机会。明年肯定形势更严峻，到时候怎么办？难道继续间隔年，继续啃老？

抓住当下的时间窗口。

第一个建议：当然首推一线互联网公司。

但要注意，现在一线互联网公司不一定有最令人满意的薪水。但我建议，别只看一时。这就好比什么呢，你得先拿到门票，进去再逐渐寻找更好的位置。不要想着一步到位就能找到合适的工作。现在还能大规模校招的一线互联网公司并不多，但我建议有机会就抓住。

一线互联网公司，一般也意味着是大型互联网企业。我虽然自己是小公司的创始人，但我建议毕业生找工作先去大公司。为什么？当然，大公司有品牌效应，有光环，重要的是，大公司里存在明显的「学习效应」，对于刚毕业的学生成长很重要。

具备快速学习能力是一个人的核心竞争力，更是一个公司的核心竞争力。美团王慧文讲过一个「 π 型人才」的观点，不要把自己局限于某一个领域，而是要快速学习能力在多个领域有认知，这就会具备更大的能力。美团最早做团购的时候，外界看好的并不多，那时候媒体总是质疑团队没有行业经验，没做过线下，怎么能跟那么多背景更好的团队竞争呢？但最后恰恰是美团冲出了重围。原因何在？只要学得快，就没有解决不了的问题。

第二个建议是，公司业务具备一定程度的确定性。公司要解决的需求是社会持续存在需求。比如衣食住行就是这样的需求，通过科技能力让衣食住行变得更好，这样的公司就会足够的抗周期风险能力。媒体的评价，股价的波动，其实都不重要。看看一些大公司的基本盘，没有什么波动，说明人家还都过得挺好。再比如，求职招聘也是个持续存在的社会需求，做好招聘和求职方的服务，自然就会有价值。

当然，有些年轻人会觉得衣食住行或诸如此类的事情似乎不具备高科技属性，而一些新概念新名词听起来更唬人。我在这里告诉大家，那些看似很新潮的东西是起来得快，衰败也快。别看起来有点土的事情，可能真有难度。

第三个建议是，去研究一下校招开放的各种岗位细节。看看这些岗位具体都做什么，什么要求，做到有的放矢而不是盲目海投简历。再以美团为例，今年宣布将为应届毕业生提供超过 5000 个就业岗位。开放了包括技术、零售、产品、运营、设计、商业分析、市场职能、销售等 8 大类型 60 多种岗位。可以说，只要你具备快速学习能力，就有可能有各种机会。不用太担心专业是不是对口，也不必觉得自己不是名校就胆怯，试试看。知道这些岗位都是做什么的，具体有什么要求，也让自己能对行业有进一步了解。

找工作这件事儿，也能体现一个人的快速学习能力。

根据我的观察，今年很多公司放出来的校招岗位并不算少，虽然媒体总会渲染校招名额缩减之类的话题。

没有几个人一毕业就知道自己适合干什么，但是你只有先试试看，先找点事情做起来，才知道自己应该去做什么。
最后一个建议：珍惜自己得到的任何一次机会。

来源：小众消息 微信号：WebNotes