文/毕安娣

来源：字母榜（ID:wujicaijing)

凌晨三点打开电脑，发现自己被公司“抹去”了，内部论坛进不去，办公系统无法登录——这是一些推特英国员工刚刚经历的。

裁员，是马斯克接手推特之前就已经悬在员工头上的剑，如今，以一种迅猛且惨烈的方式，这把剑终于落下。

美国时间11月3日周四下午，推特员工收到邮件：周***要去办公室，早晨9点会发送关于裁员的邮件。

马斯克与推特官方都未透露本次裁员的具体规模，但从裁员的方式和网上的讨论来看人数众多，且范围覆盖全球。

其影响也迅速显露出来：来自美国、英国、印度等地区的被裁员工，纷纷上网发布“获奖感言”，有人无奈，有人愤怒，还有人感到释怀。反应快的员工则已经在美国时间周四于美国旧金山联邦***提起集体诉讼，指控推特在没有给予足够通知的情况下启动大规模裁员，违反联邦和加州法律。

该地区《工人调整和再培训通知法》（WARN）法律规定，雇主在大规模裁员前必须提前至少60天发出通知。

裁员大戏演到当日下午，马斯克在推特发消息谈论了此事：“当公司每天亏损超过400万美元时，我们别无选择。”

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马斯克的这次裁员“闪电战”，不会是近年来规模最大的，但有可能是最戏剧化的，当然了，不体面的程度大概也难有来者。

美国时间周五，推特旧金山总部办公楼空空荡荡，公司以系统和数据安全为由禁止员工以任何理由进入，就连胸卡都是暂时失灵的。

他们别无选择，只能在家里等待那封决定去留的邮件。

就在一周前，马斯克光临推特办公室，现场照片记录下了“温馨一幕”：他在推特员工的围绕下聊着天。也是在那天，他亲口否认了“裁员75%”的传言。

哪怕是最终裁员了74%，咱也不能说马斯克先生食言了。有消息人士告诉《***》，马斯克的计划是裁员50%，涉及3700名员工。

但确切的数字外界并不知道，推特的员工自己也不知道。

周五上午9点，“约定时间”还没到，Twitter上的推文如潮水般涌入该平台，许多推特员工使用# LoveWhere YouWork和# OneTeam 的标签，让其他人知道他们已经被解雇了。而“敬礼”和“蓝心”的emoji表情，也被推特员工广泛使用，成为非官方的一种道别符号。

据《内幕》杂志的估算，截至当地时间11点，已经有超过1000人被解雇。

从流程上来看，被裁员工会先失去包括办公系统、内部论坛、工作邮箱的访问权限，然后再收到通知邮件。

通过登录失败判断自己被裁员，简直比被迫居家收邮件获悉还要更残忍三分。

此外，此次裁员是全球范围的，多名在美国本土之外的员工表示自己也被裁员了，而由于时差，很多人实际上是在睡梦当中没了工作。

一位英国员工告诉《每日邮报》，他的电脑被远程清除了，内部论坛Slack、邮箱G***il等都没有了访问权限，而当时他正在值班。据悉，推特在伦敦和曼彻斯特都设有办公室，由于员工的工作邮件和账户访问被切断，裁员通知的邮件将会发送到个人邮箱中。

而目前员工收到的裁员通知还不包括细节，《***》获取的一封邮件显示：“一周内，你将收到关于你的遣散费的详细资料。”与之相伴的还有一份正式离职协议、一份索赔声明（员工承诺不再对推特提起法律诉讼）、有关公司电脑及其他设备归还的通知。

综合来看，本次裁员针对的是销售、安全、营销、产品、工程和法律部门等。

据《连线》报道，一些部门被连根拔起，整体淘汰，比如推特的“AI伦理”部门，以及“权利部门”，其负责监控内容，以在全球冲突与危机期间保护个人。

过去的一周，推特员工都处在一种压抑的恐怖气氛当中。马斯克接手推特之后，迅速解散了董事会，解雇了原CEO在内的多名高管，并组织特斯拉工程师团队来审核推特的代码。

几乎人人自危，员工们不得不拼命证明自己，有的员工一周工作超过80小时，每天连续工作12小时，没有休息日，因为马斯克到来为他们带来了很多新的工作。马斯克甚至要求推特的工程师默写代码，以考核他们的业务能力。

周三晚上，有员工在办公室分发“裁员指南”，其中包括有关就业权利的建议。还有一名员工开发了一种软件，来帮助同事下载重要的电子邮件和文件，据报道，这名员工也已经被解雇。

在一片哀嚎之中，也有员工如释重负，一位员工在推特表示：“我为所有没被推特炒鱿鱼的员工感到抱歉。”“我们所知道的推特已经死了。”

大部分员工没有费精力在表达愤怒和批评马斯克上，而是选择好好道别，发布过去在推特工作的照片，表达不舍的情绪。

“就像家一样，同事们成为一生的朋友。”周四晚上11点不到就确认自己被解雇的一名员工在推特写道，她曾是Twitter Blue的首席产品经理。

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马斯克的此次裁员行动迅速，手段粗暴，大有“快刀斩乱麻”的意思，但是麻烦已经显露。

周四，早于本次大规模裁员正式开始，已经有人在旧金山联邦地区***提起集体诉讼，有5名现任或前任员工作为原告，其中一人被告知他将于次周周二被解雇。

在薪酬和福利方面，推特的确通知员工将继续提供。根据NBC看到的一封给被裁员工的电子邮件，其中称本周五是其“最后一个工作日”，而“离职日”则定在2月，在此期间的工资将会照常发放。另一名员工也表示，他被告知将获得2月初之前的全额福利。

诉讼针对的是推特在没有正式通知的情况下进行大规模裁员。

“推特正在进行大规模裁员，而没有根据联邦《警告法案（WARN act）》提供必要的通知。”诉讼称。该法案指的是《工人调整和在培训通知法案》，其规定，特定工厂关闭或者大规模裁员需要提前60日通知员工。

而根据推特目前的裁员进度，裁员通知刚刚下达，离职协议和“放弃***”的声明员工都还没有见到，在一些员工选择接受推特的协议时，很有可能还会有人拒绝签字，推特恐怕会面临更多法律诉讼。

推特也有可能因为这次裁员在其他国家和地区惹上麻烦。

英国代表科技从业者的“展望工会”的负责人迈克·克兰西（Mike Clancy）将推特的裁员称作“数字版P&O”，P&O是一家英国渡**司，今年早些时候进行了一场臭名昭著的大规模裁员，也是以“闪电战”的形式，甚至强行从船上带走船员。

大规模裁员可能是马斯克削减推特开支的举措之一。

马斯克曾表示，Twitter 的员工队伍过于庞大，过于强调内容审核、平台安全、产品开发和营销。

马斯克以440亿美元收购了这家上一财年亏损2.21亿美元的公司。范德堡大学金融学助理教授乔希•怀特（Josh White）表示，为了偿还交易所需的债务，Twitter 需要提高利润率。

削减劳动力成本可能是实现这一目标的一种方法，此外还有对基础设施的削减。据《***》报道，在本周发给工程师的信息中，经理们要求员工们集思广益，在公司范围内每年至少削减5亿美元的开支。裁员将涉及运行网站所需的数据中心和其他软件基础设施，以及为 Twitter 执行内容审核的员工。

讽刺的是，这场戏剧性的裁员有可能进一步加重广告主对推特的信心，造成广告收入的下滑。

马斯克入主推特后，出于对这个社交媒体平台环境恶化的担忧，已经有多家大型企业暂停在推特上停止投放广告，其中包括辉瑞、大众汽车旗下的奥迪、国际广告和咨询公司Interpublic（代表美国运通、可口可乐、Spotify等几十家大公司）。

当地时间周五上午，裁员进行时，马斯克发布推特，没有直接谈论有关裁员的事，但表示由于广告商纷纷逃离或停止对推特的支持，推特的收入“大幅下降”。

到了下午，马斯克终于发推特表示：“关于 Twitter 的裁员，不幸的是，当公司每天亏损超过400万美元时，我们别无选择。每个退出的人都得到了3个月的遣散费，这比法律要求的要多50% 。”

在惨烈的裁员之下，也有员工幸免于难：“感谢你们耐心地完成了这一转变，感谢你们致力于你们在 Twitter 上所做的重要工作。我们发送此电子邮件以确认您的就业没有受到今天裁员的影响。”他们的工作邮箱收到一封通知邮件，办公室将于下周一重新开放，下周“将会有更多信息分享”。